Автор и ведущий
Гежа Татьяна Львовна
Главный эксперт-консультант, аттестованный преподаватель «ТЛС-ГРУП»
Специализация: миграционное законодательство, постановка кадрового учета на предприятии. Имеет большой опыт управления кадровой службой и опыт работы главным бухгалтером на предприятии. С 2006 года проводит семинары по трудовому законодательству, занимается консультированием клиентов по вопросам трудового права.
«...Работа кадровика сложна и интересна. Приходите на семинары, разберемся вместе в проблемных вопросах, проанализируем изменения, научимся профессионально находить ответы на свои вопросы в СПС КонсультантПлюс...»
Дата и время проведения: 28 мая 2020 года, 14:00 - 16:00
На каждом предприятии периодически увольняют работников. Это жизнь. И оснований для расторжения трудового договора в ТК РФ предусмотрено много. Только вопросов о том, как правильно уволить, чтобы потом не было проблем, не становится меньше. Поэтому мы рассмотрим нюансы таких распространенных оснований увольнений как собственное желание или соглашение сторон, по которым, кстати, достаточно обширная судебная практика. Разберемся, как правильно увольнять, и рассмотрим судебную практику.
- Увольнение по соглашению сторон
- Расторжение срочного трудового договора
- Увольнение по инициативе работника
- Особенности увольнения в связи с не прохождением испытательного срока
- Увольнение в связи с несогласием изменить условия трудового договора
- Расторжение трудового договора с совместителем
- Расторжение трудового договора с беременной женщиной, работником, имеющим ребенка в возрасте 3-х лет
- Расторжение трудового договора с иностранцем
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.
