Дата и время проведения: 12 октября 2023 года, 11:00 - 13:00
Анонс вебинара:
Достаточно часто работодатели пытаются минимизировать свои расходы на персонал, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых. Однако, в последние годы ответственность за заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых была существенно повышена, а также было добавлено новое основание для проведения внеплановой проверки – незаключение трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора вместо трудового. А еще в последнее время работодатели решили, что проще всего заключать такие договоры с самозанятыми.Отличие между гражданско-правовым договором и трудовым, когда возможно заключение гражданско-правового договора вместо трудового без последствий - эти и другие вопросы будут рассмотрены на вебинаре.
Программа вебинара:
-
Основные отличия трудового договора от гражданско-правового.
-
Заключение трудового договора
-
Трудовой договора заключенный на неопределенный срок
-
Срочный трудовой договор
-
Заключение гражданско-правового договора. Виды договоров
-
Договор возмездного оказания услуг
-
Договор подряда
-
Процедура заключения гражданско-правового договора
-
Заключение гражданско-правового договора со штатным сотрудником.
-
Договор с самозанятым.
-
Ответственность за незаключение трудового договора, или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения
