Дата и время проведения: 01 августа 2022 года, 11:00 - 13:00
Анонс вебинара:
Достаточно часто работодатели пытаются минимизировать свои расходы на персонал, заключая гражданско-правовые договоры вместо трудовых. Однако, в последние годы ответственность за заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых была существенно повышена, а также было добавлено новое основание для проведения внеплановой проверки – не заключение трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора вместо трудового. Отличие между гражданско-правовым договором и трудовым, когда возможно заключение гражданско-правового договора вместо трудового без последствий - эти и другие вопросы будут рассмотрены на вебинаре.
Программа вебинара:
- Основные отличия трудового договора от гражданско-правового.
- Заключение трудового договора
- Трудовой договора заключенный на неопределенный срок
- Срочный трудовой договор
- Заключение гражданско-правового договора. Виды договоров
- Договор возмездного оказания услуг
- Договор подряда
- Процедура заключения гражданско-правового договора
- Заключение гражданско-правового договора со штатным сотрудником.
- Ответственность за не заключение трудового договора, или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.