Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - узнаваемый бренд, подтвержденный 14-летним опытом работы на рынке образовательных услуг и рекомендациями государственных и бизнес-структур. Российский фонд - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. Ежегодно в мероприятиях Российского Фонда принимают участие свыше 10 000 человек.
Среди экспертов Российского Фонда: представители Госдумы, Совета Федерации, министерств и ведомств (Минфин, Минобороны, Минпромторг, ФАС, ФНС, Роспотребнадзор и др.), эксперты Верховного суда, судьи арбитражной системы.
Программы Российского Фонда отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса. Российский Фонд предлагает высокую профессиональную компетенцию лекторов, информацию только «из первых рук», максимально структурированное изложение и рекомендации экспертов. Палитра форматов мероприятий разнообразна: от онлайн-трансляций до зарубежных стажировок.
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.
Даты и время проведения: 15 апреля 2020 года, 10:00-13:00
Наступил момент, когда мы столкнулись с нестандартной ситуацией и необходимостью принимать новые решения, чтобы пройти сложный период с наименьшими потерями для бизнеса.
Как соблюсти все требования законодательства и перевести работников на удаленную работу, оформить простой, а может даже и переработки в условиях отсутствия части сотрудников или нехватки рук при пиковых загрузках?
И самое главное, как грамотно оформить оплату в условиях труда, с применением форм дистанционной работы, гибких графиков, снижения рабочего времени и при простое?
Правильно ли вы оформляете простой и дистанционный труд? В каком размере это оплачивается? Можно ли оформить на сотрудника отпуск за свой счет? Какие начисления требуются при сокращении персонала? Есть ли льготы и ограничения, если сотрудник относится к особым категориям? Какую кодировку проставлять в документах? На какое время максимально мы можем объявить режим простоя, дистанционной работы, сокращенного времени? На семинаре вам будет дана четкая пошаговая инструкция, вы решите задачи по подготовке документации и начислению оплаты труда.
Будет дана четкая инструкция действий в нештатные кризисные времена.
Программа ОНЛАЙН-семинара будет дополнена и откорректирована с учетом ситуации на дату проведения.
Слушатели смогут задать свои вопросы в чате и получить на них квалифицированные ответы в режиме ОНЛАЙН.
Программа ориентирована на бухгалтеров по оплате труда, руководителей и специалистов отделов кадров, экономистов по труду.
Онлайн-семинар ведут: эксперт с многолетним опытом работы главным бухгалтером и финансовым директором крупных производственных компаний; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор
Программа:- Изменения в законодательстве 2020 года, вызванные кризисной ситуацией.
- Особенности работы с персоналом в кризис. Важные условия трудового договора, нюансы оформления. Защита интересов работодателя. Порядок установления компенсаций за оборудование и иных расходов, отчетность работника. Режим рабочего времени и времени отдыха, ведение табеля учета рабочего времени. Возможность сочетания разъездного и дистанционного характера работы. Дополнительные основания увольнения (в том числе, увольнения работника за прогул).
- Временный перевод сотрудника на дистанционную работу: основания, документооборот, расчет заработной платы, выплаты компенсаций за оборудование, оформление материальной ответсвенности, особенности расчета НДФЛ.
- Сокращенное рабочее время ─ нюансы установления и оплаты. Отличия от неполного рабочего времени.
- Суммированный учет рабочего времени и различные режимы работы. Оформление табеля при неполной занятости, гибком графике, использовании дистанционного труда и переработках.
- Оплата больничных листов в период карантина: новые правила. ПП РФ от 18.03.2020 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина».
- Сокращение персонала. Пошаговый алгоритм процедуры. Выявление защищенных категорий. Преимущественное право оставления на работе, анализ правоприменительной практики. Выплаты при сокращении персонала.
- Виды простоя, порядок оплаты простоя, определение вины работодателя.
