.jpg)
Автор и ведущий
Зуйков Александр Константинович
Юрист, член конкурсной комиссии Всероссийского конкурса практикующих юристов «Понтифик», независимый бизнес-консультант, эксперт по решению внештатных ситуаций в области трудового права, охраны труда и взысканию дебиторской задолженности. Автор многочисленных семинаров, статей и публикаций по вопросам трудового законодательства. Преподаватель ведущих учебных центров Москвы и России.
Время проведения: 10:00 - 17:00
-
Ограничения на привлечение к работе иностранце: Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2017году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ. Размер потребности на 2017-2018 год на привлечении к труду «визовых» иностранных работников. Квота на временное проживание и пр. - Новое основание для получения гражданства РФ: Утвержден перечень работающих в России по профессии не менее 3-х лет иностранных граждан, имеющих право получения гражданства в упрощенном порядке и пр.
- Порядок и формы уведомления контролирующих органов (практика применения): О трудовых отношениях и заключении/прекращении договоров ГПХ с иностранцами. Усиление санкций и порядка контроля. Что необходимо знать и соблюдать Работодателю в независимости от страны происхождения иностранца (визовый, безвизовый, ЕВРАЗЭС) и пр.
- Установление административного штрафа на работодателя и иностранного гражданина за осуществление работы или вида деятельности (ю/л ф/л), не указанной в разрешении на работу или патенте.
- Патентная система – привлечения к труду «безвизовых иностранцев»: Граждане, каких стран могут получить патент. Где и как можно получить Обязательные требования, и документы, которые необходимо предъявить в уполномоченную организацию. Сроки обращение за патентом с даты пересечения границы и какая ответственность за его нарушение. Сроки обращения для продления патента. Отмена командировок патентных иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Приблизительное количество патентов на Москву, Санкт-Петербург, и другие регионы, что нужно знать и учесть. Дополнительное медицинское страхование иностранцев. Стоимость патента для иностранца в Москве и Московской области, и других субъектах РФ. Как часто будет повышаться размер авансового платежа по патенту, и установлен ли законом максимальный размер повышения. Распространенные ошибки, допускаемые при уплате авансовых платежей. Какие органы нужно уведомить при привлечении патентных иностранцев работодателю, и в какой срок. Трудности, с которыми Вы столкнетесь? Порядок продления патента. Основные ошибки и заблуждения работодателей. Выгодное положение работодателя при построении отношений с иностранными работниками, в силу нового закона и дальнейшее развитее законодательства о привлечении иностранцев к труду. Правовые пробелы и коллизии, которые не урегулированы новым законом, обходим подводные камни, привлекаем иностранцев быстро и удобно.
- Упрощенный порядок привлечения иностранцев трудящихся мигрантов (Договор о ЕВРАЗЭС): Порядок привлечения трудящихся государства-члена. Особенности трудоустройства и подводные камни привлечения данной категории иностранных граждан к труду (ДМС, оформление трудовых отношений, ограничение по видам деятельности, постановка на миграционный учет) и пр.
- Платим налоги за иностранцев (правила налогообложения): НДФЛ, ФСС, травматизм, оплачиваем больничные листы, процессуальные препятствия с которыми столкнется каждый работодатель.
- Изменения, внесенные в НК РФ: Выстраиваем систему и порядок уплаты налогов совместно с иностранцем. Подводные камни оплаты авансовых платежей по НДФЛ, кабальные нюансы нововведений и пр.
- Ставим иностранца на миграционный учет: Обсуждаем процедуры, новшества в связи с изменениями законодательства, правовые коллизии, риски и льготы. Может ли работодатель не быть принимающей стороной? Могут ли оштрафовать иностранца за отсутствие миграционного учета? Дополнительный контроль за соответствием регистрации по месту пребывания и фактического место проживания/пребывания. Кто может проверить отрывную часть уведомления? Обязательно должно ли быть жилое помещение местом пребывания. Усиление миграционного контроля, и ответственности – проблемы трудности принимающей стороны. Миграционный учет и его особенности иностранцев по патенту.
- Инструктируем работника иностранца, чтобы его ошибки не стали вашими: Создаем локальный акт-памятку для иностранца. Повышаем правовую грамотность иностранца и его лояльность к правилам работодателя и эффективные действия, и эффективное поведение иностранца и работодателя при проверке ФМС, к этому вы должны быть готовы.
- Трудовой кодекс РФ глава 50.1 – особенности трудовых правоотношений: Трудовые отношения и оформление кадровой документации по новым правилам: не заключение срочных трудовых договоров, дополнительные основания увольнения иностранцев, отстранение от работы, выплата выходных пособий иностранцу. Каких иностранцев в первую очередь затронет данная глава, и ответственность за ее нарушение. Противоречия между ТК и законом 115-ФЗ, что применять? Обязательное предъявление договоров или полисов добровольного медицинского страхования при трудоустройстве иностранцев.
- Проверки МВД (административный регламент проверок): Что в первую очередь проверяют сотрудники МВД и кого? Порядок проведения, новые и типичные ошибки при привлечении иностранной рабочей силы в связи с изменениями законодательства, административная ответственность, сроки исковой давности, обжалование действий сотрудников МВД.
- Кейс – Практикум «Постановка на миграционный учет» и «Увольняем за прогул»: В этом кейсе подробно рассматривается, как минимизировать риски как материальные, так и судебные, и как использовать изменения в законодательстве в свою пользу – делаем дешевую иностранную рабочую силу еще дешевле.
- Круглый стол ответы на вопросы.
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.
