Российский Фонд образовательных программ «Экономика и Управление» - узнаваемый бренд, подтвержденный 14-летним опытом работы на рынке образовательных услуг и рекомендациями государственных и бизнес-структур. Российский фонд - некоммерческая организация, созданная в 2003 году в Москве. Ежегодно в мероприятиях Российского Фонда принимают участие свыше 10 000 человек.
Среди экспертов Российского Фонда: представители Госдумы, Совета Федерации, министерств и ведомств (Минфин, Минобороны, Минпромторг, ФАС, ФНС, Роспотребнадзор и др.), эксперты Верховного суда, судьи арбитражной системы.
Программы Российского Фонда отличает неизменная актуальность и ориентация на практические проблемы ведения бизнеса. Российский Фонд предлагает высокую профессиональную компетенцию лекторов, информацию только «из первых рук», максимально структурированное изложение и рекомендации экспертов. Палитра форматов мероприятий разнообразна: от онлайн-трансляций до зарубежных стажировок.
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.
Даты и время проведения: 17.12.19 - 18.12.19, 10:00-17:00
Свыше 1 миллиона рублей на каждого работника в год составляют потери предприятий России из-за низкой производительности труда. 4-х кратный рост эффективности — потенциал каждого российского предприятия (данные McKinsey&Company). Первоочередная задача предприятия — минимизировать «организационнный хаос» и правильно организовать коллектив, иначе повышение эффективности невозможно. Все другие задачи, направленные на повышение эффективности – вторичные внедрение новых технологий, модернизация оборудования, автоматизация и внедрение любых зарубежных методик управления. Нормирование труда – один из инструментов повышения эффективности организации.
Цель семинара дать рекомендации по нормированию труда управленческого персонала всем предприятиям–участникам кооперации по гособоронзаказу; снизить риски привлечения к административной ответственности за несоблюдение требований по нецелевому использованию средств при выполнении ГОЗ. Материалы семинара подготовлены с использованием методик нормирования труда на предприятиях ОПК (с учетом поправок, внесенным в ст.195.3 Трудового Кодекса РФ (Порядок применения профессиональных стандартов).
Семинар предназначен для сотрудников отделов труда и заработной платы, специалистов по нормированию труда, планово-экономических подразделений, осуществляющих бюджетирование, ведение учета затрат и формирование цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ.
Программа:- Новый порядок определения состава затрат, включаемых в цену продукции, поставляемой в рамках ГОЗ (приказ Минпромторга России от 08.02.2019 №334, не зарегистрирован в Минюсте). Изменения в Приказ № 200 по статье «затраты на оплату труда». Характерные ошибки и неточности в расчетах по статье «специальные затраты». Включение необоснованных, неподтвержденных ТУ затрат, предусмотренных в рамках НИОКР, но отсутствующие при серийном исполнении. Изменения в калькуляции «Затраты на командировки». «Административно-управленческие расходы». Особенности состава и содержания статей затрат на этапе создания научно-технической продукции. Превышение плановой трудоемкости работ, выполняемых отдельными специалистами исполнителя, его суммарного количества рабочих месяцев (часов). Отсутствие документов, подтверждающих согласование основных экономических нормативов: стоимость нормо-часа или среднемесячная заработная плата, нормативы дополнительной заработной платы, отчисления социального страхования, процент накладных и внепроизводственных расходов, уровень транспортно-заготовительных расходов и возвратных отходов, командировочных расходов и т.п.). Превышение утвержденного норматива основной заработной платы при использовании средней стоимости ч/мес. (ч/ч) по отдельным категориям работников (цехам).
- Расчет экономически обоснованного ФОТ по работникам содержащимся за счет ОПР. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и в организациях». (утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 №17-10-0370 (ред. от 20.04.1993). Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве» (утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Президиумом ВЦСПС 19 июня 1986 г. № 226/П-6).
- Основная и дополнительная заработная плата работников, непосредственно занятых заготовкой, приемкой, хранением и отпуском материальных ресурсов со страховыми взносами на обязательное социальное страхование. Затраты на командировки. Затраты по статье «Дополнительная заработная плата». Статья калькуляции «Затраты на подготовку и освоение производства». Подстатья затрат «Пусковые затраты». Специальные затраты. Состав затрат, включаемых в цену научно-технической продукции. Особенности состава и содержания статей затрат в зависимости от места выполнения работ.
- Обоснование трудоемкости работ при поставке ВВСТ и выполнении работ по ее сервисному обслуживанию и ремонту. Обоснование трудоемкости и основной заработной основных производственных работников по формам приказа ФАС от 31.01.2018 №116/18. Реализация Плана мероприятий по совершенствованию регулирования в сфере ГОЗ, утвержденного Президентом РФ В.В. Путиным (Протокол заседания Военно-Промышленной Комиссии в г. Набережные Челны от 12.02.2016 №2) и поручения Министра промышленности и торговли РФ Д.В. Мантурова от 27.05.2016 №МД-39 по проведению анализа трудоемкости, материалоемкости и других ценообразующих факторов на серийно выпускаемую продукцию по гособоронзаказу».
- Проектная трудоемкость, технологическая, фактическая трудоемкость. Нормирование труда и требования Трудового Кодекса РФ. Постановление Госкомтруда СССР и Президиумом ВЦСПС 19 июня 1986 г. № 226/П-6 «Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве». Комментарии к проекту нового порядка определения состава затрат на производство продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу (в соответствии с новой редакцией Приказа Минпромэнерго N 200.
- Организация работы по экономическому и техническому обоснованию затрат при переводе ориентировочных цен в фиксированные при выполнении НИОКР. Расчет фиксированной стоимости нормо-часа. Особенности формирования статей общепроизводственных и общехозяйственных затрат, затрат на оплату труда. Первичные документы, отражающие затраты рабочего времени и затраты по основной заработной плате основных производственных работников. Расчет основной заработной платы, включённой в стоимость нормо-часа.
- Полномочия ФАС России в сфере контроля и надзора за расходами и нормативами по оплате труда. Методы проверки обоснованности затрат на оплату труда. Особенности рынков ВиВТ. Выявляемые нарушения в сфере ОПК в ходе проведения контрольных мероприятий. Основные признаки нарушений. Обзор судебной практики по делам о превышении нормативов оплаты труда в сфере ГОЗ.
- Порядок учета трудоемкости и заработной платы на предприятиях оборонной промышленности. Инструкция по учету себестоимости продукции на предприятиях оборонных отраслей промышленности. Госкомитета РФ по оборонным отраслям промышленности от 21.02.1995.
- Новые требования к системе нормирования труда на предприятии. Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда с учетом требований профессиональных стандартов. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. Положения коллективного трудового договора.
- Методы изучения затрат рабочего времени. Классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования. Хронометраж, оценка темпов работы. Интенсивность труда и его оценка. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.
- Нормирование труда в сфере НИР и ОКР. Нормирование труда работников умственного труда. Рассмотрение актуальных сборников норм труда.
- Нормирование труда в сфере НИОКР по гособоронзаказу. Требования к обоснованию нормирования работ и подтверждение фактической трудоемкости. Рекомендации по применению новых форм ФАС, согласно Приказа № 116/18 в части обоснования трудоемкости на НИОКР и перевода ориентировочных цен в фиксированные. Методы установления норм времени и порядок определения технически обоснованных норм времени. Особенности нормирования труда на предприятиях-исполнителях гособоронзаказа. Расчетно-аналитический метод. Аналитически-исследовательский метод. Интенсивность труда и его оценка.
- Разработка собственных нормативов по труду. Рекомендации по актуализации действующих на предприятии нормативов по труду. Нормирование в единичном и уникальном производстве. Анализ нарушений, выявляемых в ходе контрольных мероприятий, проводимых Счетной палатой РФ по контролю за эффективностью расходования бюджетных средств, выделяемых на закупку вооружения и военной техники.
- Обсуждение проблемных вопросов.
Очное участие по адресу: Москва, Славянская площадь, д.2/5/4, Дом Металлургов, 5 этаж, конференц-зал.
