Дата и время проведения: 05 апреля 2024 года, 11:00 - 13:00
Анонс вебинара:
Должностная инструкция - документ, которым устанавливаются трудовые обязанности работника, определяются требования к его квалификации и опыту. По общему правилу, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, все же трудовые обязанности должны быть определены трудовым договором. Но если в трудовом договоре трудовые обязанности не установлены, они должны быть урегулированы должностной инструкцией. При проведении проверок органы госнадзора всегда обращают внимание на документы, которыми определяются трудовые обязанности работников. В случае их отсутствия в трудовом договоре, либо должностной инструкции, компанию могут привлечь к ответственности, или же могут возникнуть серьезные споры с работниками. Как разработать должностную инструкцию, какую информацию в ней отразить, как ознакомить с ней работников, внести в нее изменения мы и постараемся рассмотреть на вебинаре.
Программа вебинара:
- Должностная инструкция - локальный акт?
- Обязательно ли наличие должностных инструкций в организации
- Кто должен разрабатывать должностные инструкции
- Что нужно взять за основу для разработки должностной инструкции
- Примерная форма должностной инструкции
- Утверждение должностной инструкции и предоставление ее работникам
- Внесение изменений в должностную инструкцию
- Спорные ситуации с работниками, судебная практика
- Ответственность
