Дата и время проведения: 16 мая 2022 года, 11:00 - 13:00
Анонс вебинара:
Одной из прямых обязанностей, прямо предусмотренных ТК РФ при заключении трудового договора, является соблюдение работником дисциплины труда. Тем не менее, нарушений трудовой дисциплины в организациях немало. На этот случай Трудовой кодекс предоставляет работодателю право применять к работникам дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. При этом работодатель должен неукоснительно соблюдать процедуру вынесения дисциплинарного взыскания. Что такое дисциплинарный проступок, какие дисциплинарные взыскания бывают, как правильно вынести дисциплинарное взыскание, спорные ситуации и судебная практика будут рассмотрены на вебинаре.
Программа вебинара:
- Определение дисциплинарного проступка
- Виды дисциплинарных взысканий
- Наказания, не являющиеся дисциплинарным взысканием. Можно ли наказать работника рублем?
- Порядок наложения дисциплинарного взыскания
- Условия привлечения к ответственности работника
- В каких случаях увольнение как вид дисциплинарного взыскания будет считаться правомерным
- Ограничения при увольнении по инициативе работодателя
- Снятие дисциплинарного взыскания
- Наиболее распространенные ошибки работодателей при вынесении дисциплинарных взысканий, судебная практика
Методические материалы
Высылаем сразу после мероприятия, чтобы вы могли вернуться к ним для изучения в любое удобное время.
Ответы на ваши вопросы
За 2 дня до мероприятия пришлите вопрос по теме и получите подробный ответ от лектора.