Ответ:
Полагаем, врач не может воспрепятствовать публикации информации о себе на сайте медицинского учреждения, если такая обязанность предусмотрена нормативными правовыми актами, в т.ч. согласно Приказу Минздрава России от 13.03.2025 N 118н, медицинские организации обязаны размещать на своих сайтах информацию о медицинских работниках, включая их фамилию, имя, отчество, занимаемую должность, сведения об образовании и сертификации. Полагаем, получение согласия при размещении сведений на сайте мед. организации, не требуется.
Правовое обоснование:
Статья 79. Обязанности медицинских организаций
Медицинская организация обязана:
Информировать граждан в доступной форме, в том числе с использованием сети "Интернет", об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках медицинских организаций, об уровне их образования и об их квалификации, а также предоставлять иную определяемую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти необходимую для проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями информацию;
сайты медицинских организаций должны соответствовать требованиям п. 7 ч. 1 ст. 79, ч. 15 ст. 79.1 Закона об охране здоровья. В том числе они должны содержать информацию, предусмотренную Приложением N 1 к Приказу Минздрава России от 13.03.2025 N 118н, а также соответствовать требованиям, предусмотренным Приложением N 2 к данному Приказу.
На официальных сайтах медицинских организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") размещается следующая информация, необходимая для проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями:
6) о медицинских работниках медицинской организации, включая филиалы (при их наличии):
фамилия, имя, отчество (при наличии) медицинского работника, занимаемая должность;
сведения из документа об образовании и (или) о квалификации (уровень образования, организация, выдавшая документ об образовании, год выдачи, специальность, квалификация);
сведения о прохождении аккредитации специалиста (специальность (для лиц, имеющих иное образование и осуществляющих медицинскую или фармацевтическую деятельность - должность), соответствующая занимаемой должности, срок действия аккредитации специалиста) и (или) сведения из сертификата специалиста (специальность, соответствующая занимаемой должности, срок действия);
график работы и часы приема медицинских работников;
В п. 3.1 Постановления Конституционного Суда РФ от 25.05.2021 N 22-П "По делу о проверке конституционности пункта 8 части 1 статьи 6 Федерального закона "О персональных данных" в связи с жалобой общества с ограниченной ответственностью "МедРейтинг" сформулирована позиция, согласно которой одним из таких случаев, когда персональные данные представляют общественный интерес и рассматриваются законодателем как общедоступная информация, является закрепленная п. 7 ч. 1 ст. 79 Закона об охране здоровья обязанность медицинской организации информировать граждан в доступной форме, в том числе используя сеть Интернет, об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках этой организации, об уровне их образования и об их квалификации. С этой обязанностью корреспондирует предусмотренное ч. 7 ст. 21 того же Закона право гражданина при выборе врача и медицинской организации получить указанную информацию в доступной для него форме.
-
о персональном составе педагогических работников на официальном сайте образовательной организации (пп. "з" п. 1 ч. 2 ст. 29 Закона об образовании, п. 11 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.10.2021 N 1802);
-
медицинских работниках (п. 7 ч. 1 ст. 79 Закона об охране здоровья);
-
руководителях государственных и муниципальных органов и их подразделений (пп. "д" п. 1 ч. 1, пп. "б" п. 9 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 09.02.2009 N 8-ФЗ).
В таких случаях разместить персональные данные работников на сайте компании можете при отсутствии отдельного письменного согласия работников на это действие.
Так, согласие на обработку персональных данных не потребуется:
2) когда работодатель исполняет свою обязанность по опубликованию и размещению персональных данных работников в Интернете, если такая обязанность предусмотрена законодательством. Например, медорганизация обязана информировать граждан в доступной форме, в том числе через Интернет, об осуществляемой медицинской деятельности и о медицинских работниках, об уровне их образования и об их квалификации
Статья: Если работник не дает согласия на обработку персданных (Дячук М.) ("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4) {КонсультантПлюс}